ЎЗБЕКИСТОНДА ШАКЛЛАНАЁТГАН КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ МОДЕЛИНИНГ ЎЗИГА ХОС ХУСУСИЯТЛАРИ

Article Sidebar

PDF DOI
Published: Mar 11, 2022
Keywords:
корпоратив бошқарув

Main Article Content

Хашимова Салима
и.ф.н., доцент Тошкент Давлат Техника Университети
Айтмуратов Бердах
2 босқич магистранти Тошкент Давлат Техника Университети

Abstract

Ҳар бир мамлакатда цивилизация кўлами  жамиятнинг  моддий-техник   ривожланиш  даражаси  билангина  эмас, балки  ишлаб чиқаришни   бошқариш қанчалик  такомиллашганлиги  билан белгиланади. Хусусийлаштириш натижасида вужудга келган  акциядорлик жамиятлари мамлакатимиз иқтисодиётида тобора салмоқли  ўрин эгаллаши самарали бошқарув  тизимини кенгроқ  жорий этиш   ва уни такомиллаштиришни  талаб этади.

Article Details

How to Cite
Хашимова Салима, & Айтмуратов Бердах. (2022). ЎЗБЕКИСТОНДА ШАКЛЛАНАЁТГАН КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ МОДЕЛИНИНГ ЎЗИГА ХОС ХУСУСИЯТЛАРИ. Yosh Tadqiqotchi Jurnali, 1(2), 47–49. Retrieved from https://2ndsun.uz/index.php/yt/article/view/63
Issue
Vol. 1 No. 2 (2022): "Yosh Tadqiqotchi" Jurnali 2-son
Section
Maqolalar
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

References

Х.М.Азимова, Д.М.Умарова. Корпоратив тузилмаларда инновацион фаолиятини самарали бошқаришнинг асосий йўналишлари. Монография. –Т.:ТДТУ,2014-152б

Хашимова С.Н., Хусаинов Р.Р.Корпоратив бошқарувни институтционал аслслари. Ўқув қўлланма..-Т.:”Билим ва интеллуктуал салоҳияти.2021,256б..